Порядок сдачи отчётности и состав документов также изменились: вместо ряда бланков, которые бухгалтеры заполняли ранее, теперь используют форму ЕФС Разберёмся в том, как предприниматели должны отчитываться в СФР об увольнении сотрудников по новым правилам. В ЕФС-1 необходимо вносить данные о приёме и увольнении сотрудников, о заключении и расторжении договоров ГПХ, о прохождении работниками медицинских осмотров и прочие сведения о трудовом процессе. Форма ЕФС-1 состоит из нескольких разделов и подразделов.
Правила увольнения работника в порядке перевода к другому нанимателю
Перевод работника в другую организацию возможен только через его увольнение по п. При этом важно учесть некоторые особенности:. Отметку о согласии либо отказе на перевод также допустимо поставить в документе работника или работодателя. Вместо указанных выше документов можно заключить трехстороннее соглашение об увольнении в порядке перевода между работником, настоящим и будущим работодателями.
Увольнение в порядке перевода близко увольнению не только по собственному желани ю ст. Тем не менее перевод — это самостоятельное основание для прекращения трудового договор а п. А чем конкретно разнятся перечисленные три основания, вы можете увидеть в нашей сравнительной таблице. При этом нормативно в отношении процедуры увольнения в порядке перевода закреплен только порядок оформления трудовой книжки. Обо всем остальном ТК умалчивает.
- Что входит в форму ЕФС-1
- Марафон Пульс. Регистрация открыта.
- Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
- Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:.
- Виды перевода на другую работу согласно ТК РФ
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений.
- Обязательно ли увольнять работников, если они переводятся в другую организацию, принадлежащую тому же собственнику? Как оформить перевод работников внутри группы компаний?
- В редакцию поступил вопрос следующего содержания: «Можно ли в порядке перевода уволить работника выходным днем в воскресенье? Работник является молодым специалистом».
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Организация прекращает один из видов деятельности — услуги парикмахерской. Работников-парикмахеров в порядке перевода согласна принять другая организация. Как в данном случае уволить работников в порядке перевода на работу к другому нанимателю?
Похожие статьи
- Прически на волосы пошаговая инструкция фото - Прически на длинные волосы фото пошаговая инструкция
- Гель лак дизайн пошагово видео - Дизайн ногтей гель-лаком: 30 фото стильного
- Печенье поцелуйчики с творогом рецепт пошагово
- Альбом моя семья для детского сада фото пошагово - Своими руками. Полезные советы для рукоделия. Мас