Н едаром говорят: «Не ошибается только тот, кто ничего не делает». Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи.
Как заверить копию трудовой книжки в 2022 году: образец
Их должны вести все работодатели, исключений нет. Электронные трудовые книжки ведут параллельно с бумажными с года. Исключение, когда человек отказался от трудовой на бумаге или впервые поступил на работу начиная с года, тогда книжка будет только электронная. В законе нет такого термина — электронная трудовая книжка. Можно подумать, что это бумажная трудовая книжка, только в электронном виде, но это не совсем так. Там эта информация хранится в базе данных, из нее в любой момент можно сделать выписку и получить все сведения о трудовом стаже человека.
Как заверить копию трудовой книжки в году: образец. Копии документов предоставляются на безвозмездной основе и должны быть заверены надлежащим образом. Если работник выбрал электронный способ ведения трудовой книжки, то тогда по его запросу работодатель должен выдать справку по форме СТД-Р. О том, как правильно заполнить такую справку мы рассказывали в этой статье.
Заверение трудовой книжки в году зависит от того, куда ее представляют — сотрудникам или в другую организацию. В статье расскажем, как заверить трудовую книжку в году, приведем образцы заполнения. Как заверить копию трудовой книжки. По ГОСТу есть два варианта отметок на копии документа.