Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы
Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью. Ведь хорошее СV и мотивационное письмо — лишь первый шаг к трудоустройству. Как подготовиться к собеседованию — вопрос, который больше всего волнует кандидатов, ведь это самый важный этап при приеме на работу.
Что такое открытые вопросы. Открытые вопросы относятся к методам качественных исследований, которые предполагают сбор подробных и описательных ответов от респондентов. В отличие от закрытого типа, который предполагает выбор из заранее подготовленных ответов, они побуждают участников выразить мнение, мысли или опыт своими словами. Их цель — получить больше ценной информации, позволяющей глубже понять поведение потенциальных клиентов, увидеть неочевидные тенденции рынка или возможности для бизнеса.
![+ вопросов для снятия психологического барьера и сплочения коллектива на работе [] • Asana](https://convertmonster.ru/wp-content/uploads/2017/02/pr1.jpg "1. Узнайте максимум о компании, в которую идете собеседоваться")
В чистом виде такие собеседования встречаются нечасто. Но принцип, по которому оценивают кандидата в каждом конкретном случае, поможет разобраться, что и зачем рассказывать работодателю. Каждый, кто искал работу, сталкивался со стандартными вопросами. На них легко подготовить ответы заранее — и для работодателя это главный минус, ведь многие кандидаты лукавят, чтобы понравиться интервьюеру. Тем не менее, этими вопросами часто продолжают пользоваться. Подробнее мы рассказывали о них здесь , ниже перечислим краткие советы.
